مطالعهای تازه توسط موسسه بروکینگز هشدار میدهد که هوش مصنوعی میتواند در ابتدا موجب افزایش دستمزدها شود، اما در ادامه به دلیل جایگزینی نیروی انسانی با ماشینها، این دستمزدها کاهش شدیدی خواهند داشت. این تحقیق که بر تحولات بازار کار و تاثیر هوش مصنوعی متمرکز شده، نشان میدهد که فناوری هوش مصنوعی با افزایش بهرهوری در کوتاهمدت ممکن است حقوق کارکنان را بالا ببرد، اما اثرات بلندمدت اتوماسیون میتواند به کاهش تقاضا برای نیروی کار و در نتیجه سقوط دستمزدها منجر شود. پژوهشگران بر این باورند که این دوره دو مرحلهای — اولی با شکوفایی و دومی با رکود — چالشهای سیاستگذاری جدی را پیش روی دولتمردان و اقتصاددانان قرار میدهد. به گفته این گزارش، زمینهسازی برای حفظ اشتغال و اصلاحات ساختاری در بازار کار ضروری است تا از فشارهای منفی بر درآمد اقشار مختلف جلوگیری شود. این مطالعه نمونهای از نگرانیهای متنوعی است که پیرامون نفوذ سریع هوش مصنوعی در حوزههای مختلف اقتصادی ایجاد شده است، که با وجود نویدبخش بودن افزایش بهرهوری، پیامدهای اجتماعی و اقتصادی گستردهای را نیز به همراه دارد. این گزارش همچنین تاکید میکند که تصمیمات اتخاذ شده در سالهای پیش رو میتواند مسیر توسعه بازار کار را مشخص کند و تعیین کند که آیا این فناوری به نفع همه یا صرفاً قشری خاص خواهد بود.
منبع خبر: مشاهده منبع خبر
